日期：2022-06-01 点击数：3768
为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求，健全能上能下选人用人机制，充分激发公司干部员工干事创业的热情与担当，5月26日，南京奥体中心经营管理有限公司组织召开内部管理岗位竞聘会。
竞聘开始前，集团副总经理，公司党委书记、总经理汪锡亮对本次活动发表动员讲话。他对竞聘者们积极上进、勇于突破的精神和态度给予了充分肯定。汪总指出，推进竞争上岗是落实国企改革三年行动和提升现代企业治理能力的一项重点任务，也是公司建立完善激励约束机制、充分激发干部队伍活力的有效举措，希望大家能够认清形势、严肃纪律、端正心态、正确对待。公司党委委员、纪委书记余宏霞主持会议，并向大家重点介绍了竞聘规则、评分办法和有关注意事项。
此次竞聘共设13个助理级以上管理岗位，累计吸引43人次报名，其中36人次通过资格审查进入竞聘环节。竞聘会现场采取“演讲+答辩”的方式开展，竞聘者按抽签顺序走上讲台，结合对竞聘岗位的认知，从个人经历、竞聘优势及履职后工作思路等方面进行阐述。面对评委的提问，大家认真思考、快速应答，充分展现了勇于争先、积极进取的良好风貌和较高的职业素养。
南京奥体中心将以此次公开竞聘为开端，形成“能者上、平者让、庸者下”的用人格局，培育打造一支政治素质好、业务能力强、充满生机活力的人才队伍，多措并举，顺利推动“三项机制”改革，助推公司发展再上新台阶！
