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南京奥体中心经营管理有限公司2021年公开招聘工作人员公告

日期：2021-08-19 点击数：3001

南京奥体中心始建于2002年，是先后顺利承办2005年十运会、2013年亚青会和2014年青奥会等国内国际最高规格赛事的大型体育场馆。2005年4月，省政府批准成立国有独资公司“南京奥体中心经营管理有限公司”，负责南京奥体中心的运营管理，现公司隶属江苏省体育产业集团。中心年均接待健身人群超过300万人次，年均举办千人以上大型活动超过100场次，园区入驻商户达到200余家，已成为我省重要的全民健身中心、文体活动中心和体育商业中心。先后获评国家体育产业示范单位、省文明单位、省五一劳动奖状、省首批体育服务综合体等荣誉。

为全面落实人才强企和创新驱动战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动公司转型升级和高质量发展，打造国内领先、国际一流的示范场馆，南京奥体中心现公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下：

一、招聘原则

 公开招聘、平等竞争、因岗择人、择优录用。

二、基本条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规，具有良好的思想品德和道德素质。

（二）满足岗位所需的学历及相关专业要求，具有岗位所需的任职资格及技能要求，具备应聘职位所需的能力素质。

（三）认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

（四）具备适应岗位要求的身体条件，心理健康，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。

三、招聘岗位

（一）办公室高级文秘岗 1名

岗位要求：35周岁以下，共产党员优先。全日制硕士研究生学历。文学、哲学、新闻传播学、法学、经济学、管理学等相关专业，具有良好的文字功底，起草过重要工作报告或在新闻媒体发表过文章，工作勤奋，能承受一定工作压力。具有政府机关或相关行业国企文秘、党务、行政、人事、法务岗位工作经验者优先。

薪资待遇：（13-18）万（税前收入，根据个人基本条件及工作表现上下浮动，下同）+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

（二）设备管理部电气工程师岗1名

岗位要求：40周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），全日制普通高校本科及以上学历。电气自动化、机电一体化等相关专业，5年以上相关工作经历。持有电气工程师或电气类专业工程师资格证书，具有大型公共建筑电气及设备项目管理经验者优先。

薪资待遇：（18-25）万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

（三）高水平教练2-4名（冰上运动、羽毛球项目、游泳项目）

岗位要求：40周岁以下，全日制普通高校本科及以上学历。有丰富的教学经验，熟悉教学体系设计、搭建，对运动项目的行业发展趋势、先进理念有较全面的了解，善于学习研究，有较强的组织、管理、协调、沟通、交流能力。

具有所在项目社会体育指导员证，具备省级以上专业运动队背景，获得过省级或省级以上专业赛事奖项。获国家健将级运动员称号者优先。

薪资待遇：底薪+提成+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。教练岗位有业绩考核要求，达不成最低业绩要求者，需降级或解聘。

（四）俱乐部营销专员1-2名

岗位要求：35周岁以下，本科或本科以上学历，专业不限。性格开朗、思维敏捷，具备良好的表达能力，形象气质佳。具备一定的销售技巧和渠道拓展经验，具有较强的抗压能力，勇于挑战。具有大型企业相关工作经验者优先。

薪资待遇：底薪+提成+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。营销岗位有业绩考核要求，达不成最低业绩要求者，需降级或解聘。

四、招聘程序

1. 报名

采取网上报名方式；每人限报1个职位；

1.报名时间： 2021年8月19日-8月26日。

2.报名E-mail：79592338@qq.com

3.报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》（见附件），本人的近期免冠2寸彩照、身份证（仅正面）、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘职位+姓名”，发送至79592338@qq.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。报名截止后7日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。

4.咨询电话：025-86690056

1. 面（笔）试

采取现场方式进行结构化面试，测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度，视情况考虑是否进行二轮面试。考试具体时间、地点、方式以电话通知为准。请应聘者保持手机畅通。部分岗位根据需要另加试笔试。

1. 入职体检

综合考试成绩和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，安排入职体检。

1. 确定拟录用人选

综合体检合格人员的基本条件、考试成绩和背景调查等情况，由公司党委会研究决定拟录用人选。

1. 录用

签订入职协议、办理入职手续，签订劳动合同并实行2-6个月的试用期，试用期届满前考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。

南京奥体中心经营管理有限公司有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，有权派驻录取人员到全资或控股子公司工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

附件：

应聘人员登记表

        填表日期：    年   月   日

姓 名			性 别		出生年月				照 片
民 族			籍 贯		婚姻状况
学 历			政治 面貌		参加工作 时间
身份证 号码					可入职时间
专业技术 职称					获取职称 时间
户口住址						邮政编码
联系地址						联系电话
学 历 简 历	学 （院） 校 名 称			学 习 专 业		就 读 起 止 时 间			所 获 学 历
奖 惩 情 况	受奖惩时间			受奖惩名称		实施奖惩单位
工   作   简   历	工  作  单  位			职 务 及 岗 位		工   作   起   止   时   间
家   庭   状   况	称  谓	姓  名		出生年月	联系方式		工  作  单  位  及  职  务
附件	□身份证 □学历证书 □职业资格证书 □其他证件（          ）□其他证件（           ）   请将相关附件复印件连同此表一并上交。